Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Mengingat pelaksanaan pemenuhan K3 di perusahaan, banyak hal / kebutuhan terkait K3 yang perlu dipersiapkan dan dipenuhi oleh personil maupun perusahaan. Agar pelaksanaan dan penerapan K3 di perusahaan dapat berjalan dengan baik dan lancar. Salah satu manfaatnya adalah untuk menekan angka kecelakaan kerja dan meningkatkan awareness tenaga kerja akan pentingnya K3 di kehidupan.

Adapun beberapa hal yang dapat kami bantukan yaitu;

1. Penyediaan Alat Pelindung Diri (APD)
2. Penyediaan Safety Sign (Petunjuk Arah K3)
3. Penyediaan Poster K3
4. Penyediaan Souvenir
5. Penyediaan Wearpak / Baju / Seragam
6. Pemenuhan Dokumen Mutu, Lingkungan, K3
7. Materi Pelatihan
8. Sertifikat Layak Fungsi (SLF) Gedung
9. Sertifikat Layak Operasi (SLO) Listrik dan Motor Diesel
10. Instalasi Teknik
11. Penyelenggaraan Pelatihan
12. Dan lainnya

PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3)

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disebut P2K3 ialah badan pembantu di tempat kerja yang merupakan wadah kerjasama antara pengusaha dan pekerja untuk mengembangkan kerjasama saling pengertian dan partisipasi efektif dalam penerapan keselamatan dan kesehatan kerja.

Permenaker No. PER-04/MEN/1987 tentang P2K3 serta Tata Cara Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja Pasal 2, mensyaratkan bahwa setiap tempat kerja dengan kriteria tertentu pengusaha atau pengurus WAJIB membentuk P2K3. Kriteria tempat kerja dimaksud ialah:

a)    Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan 100 orang atau lebih;

b)     Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus mempekerjakan kurang dari 100 orang, akan tetapi menggunakan bahan, proses dan instalasi yang mempunyai resiko yang besar akan terjadinya peledakan, kebakaran, keracunan dan penyinaran radioaktif.

Selanjutnya pada Pasal 3 (3) dinyatakan bahwa “P2K3 ditetapkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuknya atas usul dari pengusaha ataua pengurus yang bersangkutan”. Dan disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi provinsi setempat. Dengan demikian inisiatif pembentukan P2K3 di tempat kerja atau perusahaan harus mucul dari pengurus atau pengusaha yang didasarakan pada kesadaran untuk memenuhi kewajiban seperti yang ditetapkan dalam peraturan perundangan.

Keanggotaan P2K3 terdiri dari unsur pengusaha dan pekerja yang susunannya terdiri dari Ketua, Sekretaris dan Anggota. Ketua P2K3 diupayakan dijabat oleh pimpinan perusahaan atau salah satu pengurus perusahaan. Sekretaris P2K3 merupakan Ahli K3 dari perusahaan yang bersangkutan sesuai SKP Ahli K3 Umum. Sedangkan Anggota P2K3 adalah beberapa orang dari perwakilan tenaga kerja.

Kami dapat membantu personil / perusahaan untuk pengurusan produk / jasa dari dan keluaran Kementerian Ketenagakerjaan RI. Seperti Surat Keterangan Penunjukan (SKP) baik untuk personil maupun perusahaan, Lisensi (level operator, petugas, juru, teknisi, ahli), dan Surat Ijin Operator (SIO).

Lisensi K3

Lisensi Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang selanjutnya disebut Lisensi K3 adalah kartu tanda kewenangan untuk melaksanakan tugas sebagai Teknisi, Operator, Juru, Teknisi, Petugas dan Ahli sesuai bidangnya. Yang mana lisensi ini didapatkan jika personil K3 bekerja di suatu perusahaan. Serta memiliki jangka waktu yang dapat diperbarui jika sudah mendekati masa berlaku habis. Maupun jika personil pindah dari suatu perusahaan ke perusahaan lain (mutasi).

Surat Ijin Operator (SIO) K3

Operator adalah Tenaga Kerja yang mempunyai kemampuan dan memiliki keterampilan khusus dalam pengoperasian suatu alat dalam cakupan pengawasan bidang K3. Operator dinyatakan layak dan dapat mengoperasikan suatu alat (dalam objek pengawasan K3) apabila sudah memiliki Surat Ijin Operator (SIO) dari Kemnaker RI. Yangmana SIO tersebut memiliki masa berlaku sesuai bidangnya. Adapun bidang – bidang yang memerlukan SIO adalah sebagai berikut;

1. Operator Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut (Crane, Alat Berat, Forklift, Lift Barang, Rigger, dan lainnya)
2. Operator Pesawat Uap (Boiler / Ketel Uap)
3. Operator Pesawat Tenaga dan Produksi (Motor Diesel / Genset, Mesin Perkakas, Mesin Produksi)
4. Operator Scaffolding
5. Operator Welder
6. Dan lainnya

Training atau pelatihan adalah proses membantu para tenaga kerja untuk memperoleh efektivitas dalam pekerjaan mereka yang sekarang atau yang akan datang melalui pengembangan kebiasaan tentang pikiran, tindakan, kecakapan, pengetahuan, sikap yang layak, dan kompetensi. Atau training / pelatihan adalah cakupan dari pengembangan serta memfokuskan individu untuk mencapai kemampuan yang baru yang berguna baik bagi pekerjaannya sekarang ini ataupun di masa mendatang. Sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan atau untuk pengembangan diri yang diperlukan oleh personil maupun skala perusahaan.

Tujuan Training

• Untuk meningkatkan produktivitas.
• Untuk meningkatkan kestabilan dan keluwesan personil / organisasi.
• Untuk meningkatkan kompetensi personil sesuai bidang yang diinginkan.
• Untuk mengurangi pengawasan.
• Untuk memperbaiki moral.
• Untuk mengurangi kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja.

Metode Training

Metode pelatihan kami yaitu:

• Online (melalui jaringan internat lewat aplikasi kelas online seperti Zoom atau Google Classroom)
• Offline (dilaksanakan di ruang kelas atau lapangan di tempat yang telah ditentukan)
• Simulasi / Demontrasi (adanya contoh praktek yang diberikan untuk mempermudah penyerapan oleh peserta)

Jenis Training Mutuindo

• Sertifikasi Kemnaker
  • Ahli K3 Umum
  • Auditor SMK3
  • Ahli K3 Bidang (PAPA, PUBT, PTP, Listrik, Proteksi Kebakaran, Elevator Eskalator, Lingkungan Kerja)
  • Teknisi K3
  • Operator K3
  • Petugas K3
  • Hiperkes K3
  • Paramedis K3

• Awareness Training
  • SMK3
  • ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 27001, ISO 37001, ISO 50001
  • Tim Kesiapsiagaan dan Tanggap Darurat (TKTD)
  • Investigasi Kecelakaan Kerja
  • Lingkungan Kerja
  • Lingkungan Hidup
  • Behaviour Based Safety (BBS)
  • Manajemen Resiko
  • Manajemen Resiko Kesehatan
  • Penghargaan Kemnaker RI
  • Dan lainnya

• Internal Audit
  • SMK3
  • ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000, ISO 27001, ISO 37001, ISO 50001

• Softskill Training

Pemeriksaan dan Pengujian (Riksa Uji) merupakan salah satu upaya untuk menjaga keselamatan tenaga kerja melalui pemeriksaan terhadap peralatan yang digunakan pada saat bekerja di suatu perusahaan. Upaya untuk menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tertera pada undang – undang Nomor 01 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja. Pemeriksaan dan pengujian dilakukan secara berkala pada suatu peralatan yang ada wajib dilakukan. Hal tersebut dilakukan oleh seorang Ahli K3 bidang spesialisasi yang telah mendapatkan pengesahan dari Kementerian Ketenagakerjaan RI. Kemudian dilaporkan kepada Dinas Tenaga Kerja wilayah setempat. Surat keterangan (suket) / verifikasi riksa uji dikeluarkan atau disahkan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi wilayah setempat, untuk mendapatkan pengesahan yang menyatakan bahwa alat tersebut Layak Operasi.

Tujuan Riksa Uji adalah mengetahui kondisi Laik Pakai sebuah peralatan yang merupakan Asset Perusahaan Untuk mendapatkan Surat Keterangan / Sertifikat / Ijin Pemakaian atau Re-Sertifikasi (berkala) dan membantu Perusahaan dalam Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang akan mewujudkan Budaya K3 di Perusahaan, serta secara berkelanjutan akan patuh terhadap penerapan perundangan dan regulasi terkait lainnya, terutama dibidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku di Indonesia.

Jenis Peralatan yang di riksa uji:

1. Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut (PAA)
2. Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Uap dan Bejana Tekan (PUBT)
3. Pemeriksaan dan Pengujian Pesawat Tenaga dan Produksi (PTP)
4. Pemeriksaan dan Pengujian Inslatasi Listrik dan Instalasi Penyalur Petir
5. Pemeriksaan dan Pengujian Proteksi Kebakaran
6. Pemeriksaan dan Pengujian Elevator dan Eskalator
7. Pemeriksaan dan Pengujian Lingkungan Kerja
8. Non Destructive Test (NDT)

Dasar Hukum Pemeriksaan dan Pengujian:

1. Permenaker No. Per. 08/MEN/2020 Tentang Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut.
2. Undang – Undang Uap 1930 (Stoom Ordonnatie) Tentang Pesawat Uap.
3. Permenaker No. 37 Tahun 2016 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bejana Tekanan dan Tangki Timbun.
4. Permenaker No. Per. 38/Men/2016 Tentang Pesawat Tenaga dan Produksi.
5. Permenaker No. 12 Tahun 2015 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik di Tempat Kerja.
6. Permenaker No. Per. 02/Men/1989 Tentang Pengawasan Instalasi Penyalur Petir.
7. Kepmenanker 186/Men/1999 Tentang Unit Penanggulangan Kebakaran di Tempat Kerja, dan Instruksi Mentri No. INS.11/M/BW/1997 Tentang Pengawasan Khusus K3 Penanggulangan Kebakaran.
8. Permenaker No. 6 Tahun 2017 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Elevator dan Eskalator.
9. Permenaker No. 5 Tahun 2018 Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja.